衢州
2022年7月12日，2022衢州教师招聘-柯城区教师招聘13名公告，报名时间：2022年7月18日-19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30，笔试具体时间、地点以笔试准考证(专业技能测试通知单)为准。
为加强教师队伍建设，优化柯城区教师队伍结构，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》的有关规定和我区教育事业发展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿园事业编制教师共13名。现将有关招聘事项公告如下(请仔细认真阅读以下每一条文)：
一、招聘计划
2022学年新教师提前批招聘已签约的对象，如有体检、考察不合格或主动违约、放弃聘用等因素造成招聘总计划缺额的，其空出指标可从公开招聘“初中科学”、“初中数学”、“初中语文”学科体检合格人员中按照综合成绩由高到低依次递补。
二、招聘对象及资格条件
(一)基本条件：热爱教育事业，思想政治素质好，遵纪守法，五官端正，身心健康。
(二)招聘对象具体条件：
1.中小学教师
(1)年龄在30周岁及以下(1991年7月19日及以后出生)，户籍不限。
(2)报考人员必须符合第(1)款条件且符合下列条件之一：
①2022年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生：本科生要求师范类，且所学专业与所报学科对口;研究生要求教育类专业或本科学历为师范类，且研究生所学专业与所报学科对口。应具有相应教师资格证。
②取得全日制普通高校本科及以上学历毕业证书的社会人员：所学专业与所报学科对口，且具有相应教师资格证，其中报考语文学科的，普通话等级要求达到二级甲等及以上。
2.幼儿园教师
(1)年龄在30周岁及以下(1991年7月19日及以后出生)。符合下列条件之一的，年龄可以放宽至35周岁(1986年7月19日及以后出生)：①县(区)级及以上幼儿教育学科类的教坛新秀、学科带头人、名师等优秀教育人才;②具有幼儿教育学科一级教师职称及以上;③参加由教育行政部门组织的幼儿教育全能基本功比赛获县(区)级一等奖及以上;④参加由教育行政部门组织的幼儿教育课堂教学评比获县(区)级一等奖及以上;⑤柯城区区属公办幼儿园在岗劳动合同制教师。
(2)报考人员必须符合第(1)款条件且符合下列条件之一：
①2022年全日制普通高校幼儿教育(学前教育)专业本科及以上学历的师范类应届毕业生，具有幼儿教师资格证，且为衢州户籍(迁入时间计算统一截止到2022年7月19日)。
②取得幼儿教育(学前教育)专业本科及以上学历的社会人员，具有幼儿教师资格证，且为衢州户籍(迁入时间计算统一截止到2022年7月19日)，其中符合“年龄可以放宽至35周岁”相关条件的人员专业不限。
③取得大专及以上学历的柯城区区属公办幼儿园在岗劳动合同制教师，具有教师资格证，户籍不限。
(三)教师资格证要求
具有与报考学科相适应的教师资格证。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕3号)文件精神，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(ntce)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加本次教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。因受疫情影响的高校毕业生若暂未取得教师资格证可先进行报名，在订立聘用合同制时按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。
三、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2022年7月18日-19日，上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.报名地点：衢州市柯城区白沙小学报告厅(衢州市柯城区新新街道乐园路378号)。
3.报名材料：考生应如实填写《2022年衢州市柯城区公开招聘教师报名表》、《健康申报表》(见附件，自行下载打印)，并提供以下材料：
(1)2022年全日制普通高校应届毕业生：应提供毕业证书(有学位证书的还需提供学位证书)、就业协议书、学校开具的师范生证明、教师资格证(因疫情影响的需按文件要求提供相关证明)、有效期内第二代身份证(正反面)、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明，并亲笔签名。幼儿教育报考对象还需提供户口簿(户主页面及印有本人户口信息的页面)。
(2)社会人员：应提供毕业证书(有学位证书的还需提供学位证书)、教师资格证(因疫情影响的需按文件要求提供相关证明)、有效期内第二代身份证(正反面)、一寸免冠近照2张等所需材料原件及复印件。幼儿教育报考对象还需提供户口簿(户主页面及印有本人户口信息的页面)，符合“年龄可以放宽至35周岁”相关条件的人员还需提供相应的证明材料原件及复印件。
研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考;不服从分配人员不宜报考。
4.资格审查及缴费。报名时区教育局对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用100元现金(根据浙价费[2018]21号文件规定，公务员录用考试和事业单位公开招聘人员考试，考试费标准为每人每科50元)。
贫困家庭考生凭县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。
5.公布核减(调剂)岗位。 本次招聘按缴费人数1:3比例开考。中小学招聘学科因报名缴费的人数达不到开考比例而核减(调剂)招聘计划数的，在符合开考比例1:3的前提下，均只在“初中科学”学科相应增加招聘数。“幼儿教育”报名缴费人数不足开考比例的将酌情核减或取消招聘计划。岗位核减(调剂)情况将通过衢州市柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块向社会公布。招聘岗位取消的，考生自接到通知起24小时内可改报其他符合报名条件的岗位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作放弃改报权，退还考试费。
6.领准考证：报名结束后，将在 “衢州市柯城区人民政府政务公开官网招考录用板块”公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证的时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭本人有效期内第二代身份证和缴费发票领取笔试准考证及《专业技能测试通知单》。自动放弃笔试的不予退还考试费用。
(二)考试
1.笔试。考生参加统一组织的笔试，笔试具体时间、地点以笔试准考证(专业技能测试通知单)为准。
体育、美术学科的笔试科目为教育基础知识、专业技能测试两门;其他学科的笔试科目为教育基础知识、学科专业知识两门。教育基础知识、学科专业知识采用闭卷形式，满分100分，其中教育基础知识40分、学科专业知识(专业技能测试)60分。
体育、美术学科的专业技能测试项目及评分标准详见附件。
笔试重点考查考生的职业道德、教育理念、思维品质、人文素养、心理素质、专业技能、管理沟通协调能力等。笔试内容为教育政策法规、教学理论、教育学、心理学及课程改革、教材教法、现代教学方法和手段、公共常识、学科相关专业知识等。
2.面试。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足规定比例的，按照实际人数确定。若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。参加面试人员按面试通知单上的具体时间、地点和要求准时参加面试。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，视作自动放弃面试，不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的不能列入体检、考察对象。
1.中小学教师：面试重点考察考生驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等。面试方法为上课和答辩，上课采用模拟情景无学生状态授课的方式进行，答辩采用回答规定问题的方式进行。
按考生的笔试成绩占40%和面试成绩占60%合成综合成绩。满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前;面试成绩相同的，以学科专业知识(专业技能测试)分数高的排位在前。
2.幼儿园教师：面试重点考察考生幼儿教育素质能力及其岗位匹配性，面试方法为专业技能测试，专业技能采用测试“画、弹、唱、说、跳”等幼教基本功的方式。
按考生的笔试成绩30%和面试成绩70%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以面试成绩高的排位在前;面试成绩相同的，以学科专业知识分数高的排位在前)。
(三)体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1比例确定体检对象。报考人员体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》执行。相同体检项目以标准高的为准。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。区人力社保局、区教育局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。因疫情等特殊情况不能在规定时间内参加体检的，须提前上报情况说明。
(四)考察
在体检合格人员中,根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1比例确定考察对象，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考察工作由区教育局组织实施。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。
报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
(五)公示和聘用
考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员不按规定办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格;被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续。
2022年普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续(其中研究生应提供学位证书)，在2022年9月30日前未取得毕业证书、硕士及以上学历人员未取得学位证书，取消聘用资格;符合人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅下发的《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕3号)文件中受疫情影响的考生，未按照文件要求在规定时间内取得教师资格证的，取消聘用资格。
拟聘用公示公告发布后如有放弃的，不再递补。首次签订聘用合同的期限为5年，2022年普通高校应届毕业生(含初次就业人员)实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期(试用期)满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期(试用期)人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法(试行)〉的通知》(浙人社发〔2011〕240号)执行。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区服务满5年。受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
四、新冠肺炎防控要求
为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康，确保笔试工作顺利进行，请所有考生知悉、配合报名防疫和要求。
(一)考生参加报名应同时满足以下条件：
1.浙江“健康码”绿码、“通信大数据行程卡”绿码;
2.提供本人当天实际参加报名前48小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告，倡导省外来浙报名的考生开展一次落地检测;
3.现场测温37.3℃以下。高于37.3℃的，应提供当天实际参加报名前24小时内新冠肺炎病毒核酸阴性报告，经现场防疫人员评估同意后，由专人负责带至特殊报名教室参加报名;
4.考生必须全程规范佩戴好口罩，保持社交距离1米以上，有序入场和离场。
(二)考生有下列情形之一的，不得参加报名：
1.根据我省疫情防控管理政策，处在集中隔离医学观察、居家隔离医学观察、居家健康观察和日常健康监测期的考生(受管控对象及措施以浙江省疫情防控办最新发布为准);
2.报名当天，浙江“健康码”显示为红黄码，或“通信大数据行程卡”显示为非绿码的考生;
3.按照疫情防控要求无法提供核酸检测阴性报告等相关证明材料或提供材料不全或不符合要求的;
4.不能出示浙江“健康码”、不配合入口检测、不服从防疫管理以及经现场防疫人员判断须转送至定点医疗机构排查等情形的。
(三)其他事项
1.考生在报名前，应仔细阅读报名相关规定、防疫要求，如实填报个人健康状态并填写健康申报表，承诺知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺需承担的相关责任并接受处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其相应资格，并记入考试诚信档案，如有违法行为将依法追究法律责任。
2.考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护，报名前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消毒。
3.根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入报名点，考生不能提前进入报名点。请考生自觉配合完成检测流程后从规定通道验证入场，逾期到场失去参加报名资格或耽误报名时间的，责任自负。
4.报名疫情防控相关规定将根据当前疫情防控总体部署和最新要求进行动态调整，报名前如有新的调整和要求，将在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=kc011a01)及“柯城教育”公众号告知，请考生及时关注。
五、其他招聘相关事项
1.2022年衢州市柯城区公开招聘教师采用按学科招聘方式进行，人员聘用后统一分配至区属相应中小学、幼儿园，不服从分配人员不宜报考。
2.报考人员资格审核贯穿整个招聘环节。报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站(学信网)查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
3.柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门(单位)不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位招聘无关。
4.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的;故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;互相传递试卷，答题卡(纸)，草稿纸等;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。柯城区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
5.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
6.本次柯城区公开招聘教师工作由区纪委、监委驻柯城区委组织部纪检监察组负责监督，监督举报电话：0570-3032311。
7.招聘相关信息均只在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块
(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1229441634/index.html?number=kc011a01上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。)
柯城区教育局招聘咨询电话：0570-3026894，3032638;招聘咨询时间为工作日的上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。
本公告未尽事宜，由柯城区教育局负责解释。
附件1：衢州市柯城区2022年公开招聘教师报名表.doc
附件2：健康申报表.doc
附件3：衢州市柯城区人事招考(聘)委托书.docx
附件4：体育、美术专业技能测试项目及评分标准.docx
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
衢州市柯城区教育局
2022年7月11日
原标题：2022年衢州市柯城区公开招聘教师公告
文章来源：https://www.kecheng.gov.cn/art/2022/7/11/art_1229494527_4950756.html
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根据我市学前教育事业发展和教师队伍建设的需要，现将我市2022年雇员制幼儿教师招聘工作公告如下：
一、报名条件、岗位及数量。见附件1。
二、招聘办法和程序
招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，采取“笔试+技能测试”的方式进行。
(一)报名
本次招聘采取网上报名进行，不设现场报名。
网上报名时间：2022年7月12日上午9:00至7月18日下午15:30。
报名系统(http://zp.dyedu.net/zp/login.aspx)
报考人员登录上述网址，注册个人真实信息后，选择符合条件的岗位进行报名，仅注册不选择岗位无效，逾期不再受理注册及报名。按报名要求填写相关信息，并将相应资料(提供扫描件或图片)上传。报名与考试使用的身份证号必须一致。
报名人数不足招聘计划数2倍的岗位，将核减或取消招聘计划。
(二)下载并打印准考证
时间：另行通知。
审核通过人员须在规定时间内登录报名系统下载打印准考证，并按准考证明确的要求参加考试。
(三)考试
考试组织：市教育局、市人力资源和社会保障局统一组织考试。
1.考试项目：招考以笔试+技能测试的方式进行。
2.考试时间：另行通知
3.笔试
笔试科目为一门，时间150分钟，满分为100分。
4.确定技能测试对象
根据笔试成绩，按岗位从高分到低分按1：1.5确定技能测试对象，出现不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如笔试成绩相同，成绩相同人员均进入技能测试。
5.资格复审
技能测试前，教育局对技能测试对象进行现场资格复审，资格复审时间、地点另行通知。
资格复审时考生应提供的材料：身份证、户口簿、学历学位证书、教师资格证和教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》的原件及复印件1份。
6.技能测试
资格复审通过人员放弃技能测试资格的，不再递补。技能测试成绩满分为100分。技能测试具体时间、地点另行通知。技能测试合格分为60分，成绩低于60分者不予入围体检。
7.总成绩计算
总成绩=笔试×40%+技能测试×60%。
总成绩取到小数点后两位。最后一名分数相同人员以技能测试成绩高的排位在前。
(四)体检、考察
1.体检
以岗位为单位按照总成绩计算方法，从高分到低分按1:1.1比例确定参加体检人员。体检标准按《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》(试行)和《浙江省教育厅教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的函》浙教资中心【2011】1号等文件规定执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有放弃体检或体检不合格的，则根据分数依次递补。
2.考察
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
考察结束后，确定拟聘用人员名单后予以公示，公示期为7个工作日。
考察不合格或被取消聘用资格及在考察、公示过程中自动放弃的、考察合格公示后自动放弃的，缺额职位不再递补;
体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次招考是否录用的依据。
(五)聘用
公示期满后，没有问题反映或反映问题经查不影响聘用的，给予办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到市教育局人事科报到办理聘用手续，缺额职位不再递补。
拟聘用教师经公示无异议后，经市教育局推荐由用人单位与拟聘用教师签订劳动合同，试用期六个月，聘期三年，岗位一年一聘。
三、管理
雇员制教师管理按照《东阳市雇员制教师招用管理实施办法》执行。
四、其他事项
1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳市人民政府网》《东阳人才网》等网站公布。
2.已经签约的毕业生，有下列情况之一的，就业协议无效，不得参加本市今年教师聘任：
(1)在报名、考试、体检或政审等环节被查实有弄虚作假或舞弊行为的;
(2)2022年8月1日前未取得相应的学历证书。
3.严格落实疫情防控措施，疫情防控相关要求见附件3。
4.本次招聘工作坚持“公平、公正、公开”原则，严格掌握条件和操作程序，接受有关部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。
5.本公告由东阳市教育局负责解释。未尽事宜，由东阳市人力资源和社会保障局、东阳市教育局共同研究决定。
2022年7月11日
附件1 报名条件及岗位情况
附件2 各幼儿园招聘岗位情况
附件3 考生防疫须知
原标题：2022年东阳市教育系统招聘雇员制幼儿教师公告
文章来源：http://www.dongyang.gov.cn/art/2022/7/11/art_1229303946_3995638.html
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温州科技职业学院是温州市人民政府主办的全额拨款事业单位。因工作需要，根据中共温州市委组织部、温州市机构编制委员会办公室、温州市人力资源和社会保障局《关于市属和市级机关所属事业单位选聘高层次紧缺人才工作的实施意见(试行)》(温人社发〔2018〕170号)文件精神，经研究，决定面向社会公开选聘工作人员68名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治素养好，拥护中国共产党的领导。
2.爱国敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的学历、专业知识或技能、身体条件。
3.年龄要求：硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下，副高职称45周岁及以下，正高职称，年龄可适当放宽。
4.国内高校硕士研究生须在2022年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书;博士研究生须在2022年7月31日前毕业并在2022年12月31日前取得学位证书。国(境)外高校的博士和硕士研究生须在2022年12月31日前取得国(境)外学历学位证书和教育部留学服务中心的学历学位认证书。
5.定向培养、委托培养的人员，不列入招聘范围。
6.具备岗位所需的具体条件(见附件1)。
二、招聘程序
1.发布公告
公告在温州市人力资源和社会保障局网站(http://www.wzhrss.gov.cn)、温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)发布。
2.报考程序
报名方式：本次考试采用线上招聘系统报名。
报名时间：自7月12日上午9:00开始至7月22日下午17:00截止。
应聘人员可登录学院人才招聘网站(http://36.137.212.71:8777/apply/index.action，此报名系统为本次招聘唯一报名平台)进行报名，并上传相关佐证材料，包括身份证、二寸免冠电子照片、已有的各层次学历学位证书(国内高校毕业生还需提供学信网学历认证，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书)、专业技术职务资格证书、党员证明、学生干部工作经历、获奖证书、发表的论文或取得的科研成果证明等。材料投递截止时间为2022年7月22日下午17:00。每位应聘人员限报1个岗位。
3.资格初审及反馈
用人部门及时对应聘人员提交的资料进行资格初审，应聘人员可登录报考系统查询结果，材料不全需要重新提交相关材料，未通过资格初审的应聘人员可在2022年7月24日12：00之前改报其他岗位。请应聘人员及时关注报考系统。
用人部门在2022年7月25日前完成所有资格初审工作。2022年7月26日12:00后，应聘人员可登入报考系统查询是否通过初审，学院不再另行通知。
4.远程面谈
采用远程面谈方式，结合考生应聘材料，主要从应聘者专业契合度、学生在校表现、综合能力评价等方面考核。用人部门于2022年8月5日中午前完成远程面谈，对考生进行初评初选，按招聘岗位计划数1:5确定进入考核和综合比选环节人员名单。合格分为70分，成绩低于70分者，不进入考核和综合比选环节。
5.资格复审
进入考核和综合比选环节的考生，须携带温州科技职业学院应聘人员登记表(附件2)、报考材料原件和复印件进行资格复审。资格复审时，应聘者须提供各层次学历学位证书、身份证以及报考岗位所需的证明材料原件及复印件等。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件不全，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃考试资格。
6.考核和综合比选
根据应聘人员提供的佐证材料组织考核和综合比选，择优确定拟入围体检人员名单。硕士研究生入围考核人数与岗位计划数需满足3:1方可进行考核，对个别确属紧缺专业岗位的，达不到比例的，商温州市人力资源和社会保障局确定后开考。具体考核和综合比选形式如下：
(1)专任教师岗位
采用试讲和开放性面谈相结合的方式进行，主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度。试讲环节由考官在纪检监督下于备课开始前现场指定一节试讲内容，每位考生备课时间为45分钟，试讲10分钟。试讲和开放性面谈成绩采用百分制，合格分为70分。成绩低于70分者，不能列为体检对象。
(2)除专任教师岗位外的其他岗位
采用专业化面试和开放性面谈相结合的方式进行，主要考核应聘者的专业素质和岗位匹配程度。专业化面试和开放性面谈成绩采用百分制，合格分为70分。成绩低于70分者，不能列为体检对象。
根据考核和综合比选总成绩(计算到小数点后两位，尾数四舍五入)从高分到低分按1:1确定拟入围体检人员名单。如考核和综合比选成绩相同，则加试确定拟入围体检人员名单。
7.体检
体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。拟入围体检人员名单在温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公布。体检对象须按规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃体检资格，体检费用由体检对象自行承担。如属在职人员，须在体检之前提供所在单位同意参加本次选聘录用的书面意见。
8.考察
学院成立考察组，对体检合格人员进行综合考察。综合考察不合格者不予聘用。
9.公示
考察合格人员，确定为拟聘用对象。拟聘用对象如期取得学历、学位证书后，在温州市人力资源和社会保障局(http://www.wzhrss.gov.cn)、温州科技职业学院官网(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公示，公示期为7个工作日。
10.聘用
公示期满，对拟聘用对象无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用对象与用人单位约定时间后逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。
经本单位认定的高层次人才，可另行享受相应待遇，有关工作依照《温州科技职业学院人才引进政策》执行。
招聘岗位无合适人选的，可以空缺。
11.其他
应聘人员放弃或被取消聘用资格，或体检、考察中不合格的，学院研究决定是否安排人员递补，需要递补的相关岗位均根据综合比选成绩(合格分数以上)从高分到低分依次进行。如对招聘信息有疑问，可咨询相关部门联系人(联系电话详见附件1)。
三、有关事项说明
1.本次公开选聘不向报考人员收取报名费和考务费。
2.招考专业由温州科技职业学院参考《2021年浙江省公务员录用考试专业参考目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新)、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2011年)和《普通高等学校本科专业目录》(2012年)自主审查认定是否符合要求。如应聘人员所学专业名称与招聘岗位要求不一致，但所学方向相同或相近的，由用人部门参考高校学科、专业设置目录、应聘人员所学课程等综合认定、集体研究是否符合要求。若确实无法审核认定的，则由学院商温州市人力资源和社会保障局后确定。
3.聘用人员必须在规定时间内报到。在职人员应在办理聘用程序之前，自行负责与原工作单位解除聘用(劳动)关系，公示结束30个工作日后，未与原单位办理完毕解聘手续者，视为自动放弃聘用资格，学院不予保留。
4.应聘人员应对所填报和提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。因相应考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。
5.具体资格复审、考核和综合比选、体检等时间、地点及有关事项另行在温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公布。
6.学历、学位以国家教育行政机关认可的相关证件文书为准。国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
7.科研团队主岗科研人员纳入温州市农业科学研究院事业编，其他岗位人员纳入事业单位报备员额编。
8.根据疫情防控有关要求，学院对资格复审、考核和综合比选等方式作适当调整。有关事项在温州科技职业学院网站(https://www.wzvcst.edu.cn/rczp/rcxq.htm)公布。
9.学院纪检部门全程参与本次招聘工作并履行监督职责。联系电话：0577-88423592，0577-88417726。
附件：
1.温州科技职业学院2022年面向社会公开选聘工作人员招聘岗位需求表.docx
2.温州科技职业学院应聘人员登记表.docx
温州科技职业学院
2022年7月8日
原标题：温州科技职业学院2022年面向社会公开选聘工作人员公告
文章来源：http://hrss.wenzhou.gov.cn/art/2022/7/11/art_1330496_58920874.html
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