衢州
现因集团公司发展需要，委托衢州海纳人力资源有限公司面向社会公开招聘14名国企员工，具体工作单位由集团根据工作需要，在集团本部和下属子公司之间统筹安排。具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 薪资 | 年龄要求 | 专业要求 | 岗位要求 |
| 1 | 计划财务部 副职 | 1（可容缺） | 23万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，会计类、财政学类、审计学类、工商管理等相关专业 | 1.具有5年及以上财务相关工作经验，且具有财务部门管理经验； 2.具有中级会计师或注册会计师或中级审计师职称及以上。 |
| 2 | 审计法务部副职 | 1（可容缺） | 23万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，会计类、审计学类、法律学类、工商管理等相关专业 | 1.熟悉财务经营分析、财务管理、财税法规、投融资等业务内容； 2.具有5年以上审计或法务相关工作经验，且具有审计、法务等部门管理经验； 3.具备中级审计师或中级会计师或律师执业资格及以上职称。 |
| 3 | 子公司 副总经理 | 1（可容缺） | 23万元起 | 40周岁及以下 | 研究生及以上并取得相应学历学位证书，取得学位证书，专业不限 | 1.3年以上投资、管理、运营等相关领域工作经历； 2.熟悉国有企业的管理运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力； 3.优秀的资源整合、市场开拓、销售管理能力及敏锐的商机意识，有亿元以上项目合作谈判相关经验； 4.具有良好的团队合作精神，较强的沟通协调、组织管理能力，工作积极主动。 |
| 4 | 子公司部门经理1 | 1（可容缺） | 17万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上学历，安全科学与工程类，化学类、环境类等相关专业 | 1.从事企业安全监管工作满5年； 2.具有应急管理、消防工程、安全管理等中级职称及以上；或具有注册安全工程师、注册环境影响评价工程师等职业资格证书； 3.具有扎实的安全环保监管业务专业功底，掌握安全生产相关法律法规以及企业工艺、设备、电气、消防等领域安全知识，能有效排查发现企业安全隐患。 |
| 5 | 子公司部门经理2 | 1（可容缺） | 17万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，经济学大类等相关专业 | 1.5年以上基金投资、产业投资等资本运作相关工作经验； 2.熟悉投资业务运作流程，具备市场开拓能力、谈判能力及风险管理能力； 3.具有较全面的财务、金融等专业知识，精通财经法律法规。 |
| 6 | 投资主管 | 1（可容缺） | 14万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，经济学大类等相关专业 | 1.3年以上基金投资、产业投资等资本运作相关工作经验； 2.熟悉投资业务运作流程，具备市场开拓能力、谈判能力及 风险管理能力； 3.具有较全面的财务、金融等专业知识，精通财经法律法规。 |
| 7 | 资产运营 主管 | 1（可容缺） | 14万元起 | 40周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，专业不限 | 具有2年以上1万平方米的园区平台（省级孵化器、产业园、小微企业园等）负责运营管理相关工作经验。 |
| 8 | 工程设计岗 | 1（可容缺） | 14万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，建筑设计类相关专业 | 1.3年以上建筑设计工作经验，熟悉国内建筑设计规范； 2.具有建筑设计类中级及以上相关职称（包括注册结构或建筑设计工程师等）。 3.熟练掌握cad、photoshop、sketchup等软件，有较强的方案表达能力，可以协调团队完成规划设计项目。 |
| 9 | 工程管理岗1 | 1（可容缺） | 14万元起 | 35周岁以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，土木类、建筑类等相关专业 | 1.具有中级工程师或二级建造师或二级造价师及以上相关职称； 2.具有3年及以上工程管理经验或有相关房建3万平方及以上现场管理或主管的工作经验，提供相关业绩证明。 |
| 10 | 工程管理岗2 | 1（可容缺） | 14万元起 | 40周岁以下 | 本科及以上学历，土木类、建筑类等相关专业 | 1.具有中级工程师或二级建造师或二级造价师及以上相关职称； 2.具有5年及以上工程管理经验或有相关房建5万平方及以上现场管理或主管的工作经验，提供相关业绩证明。 |
| 11 | 内审岗 | 1（可容缺） | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，法学类、经济学大类、财务会计类、审计类等相关专业。 | 1.熟悉财务经营分析、财税法规、工程审计等业务内容； 2.具有3年及以上会计师事务所或国有企业审计法务工作经验； 3.具有初级会计师或初级审计师及以上职称。 |
| 12 | 文秘岗 | 1（可容缺） | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上并取得相应学历学位证书，管理学大类、文学大类等相关专业 | 1.具有2年及以上相关工作经验； 2.有较强的文案能力，掌握公文写作技巧，能独立撰写各种公文、报告； 3具有较强责任意识、团队合作精神及良好沟通、协同能力，抗压能力强。 |
| 13 | 资产管理岗 | 1（可容缺） | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上学历，专业不限 | 具有3年以上行政事业单位或国有企业或大中型企业档案管理或资产管理或物业管理等工作经验。 |
| 14 | 科创平台 管理岗 | 1（可容缺） | 8万元起 | 35周岁及以下 | 本科及以上学历，专业不限 | 具有2年以上下列工作经验之一： 1.项目可研编制或科技项目管理相关工作经验； 2.金融类或财务类或法律类或会计师事务所相关工作经验。 |
二、报名基本条件
报名者除应符合所选聘职位的具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和保密意识;
2.热爱工作，遵纪守法，诚实守信、品行端正;
3.有事业心和责任感，良好的学习能力、分析能力;
4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件;
5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；
7.特别优秀者，年龄等条件可适当放宽。
三、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的用人原则，通过公开报名、资格初审、笔试、面试、体检、政审考察、资格复审等环节进行综合遴选、择优录用。
（一）公开报名
每人限报1个岗位，在规定时间内提交相关申请材料，并对报考材料真实、准确、完整性进行书面承诺。
1.报名时间
2022年9月16日-9月22日（节假日除外，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）
2.资格审查材料
①有效身份证件，②学历及学位证书（附学信网上的教育部学历证书电子注册备案表，留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书），③历年社保缴费证明，④工作证明材料，⑤专业技术（职业、执业）资格证书⑥近年来主要工作业绩、获奖材料等相关证件原件（现场审核用）及复印件一份，⑦一寸免冠近照一张。
3.报名方式
填写并打印《衢州工业发展集团有限公司招聘报名表》进行现场报名，并提交资格审查材料。
4.报名地址
衢州海纳人力资源有限公司（衢州市世纪大道713号宝诺大厦一楼前台）。
5.联系人：唐女士
6.联系电话：0570-3851069
7.本次招聘35周岁以下指1986年9月30日（含）以后出生，40周岁以下指1981年9月30日（含）以后出生，出生日期以公安机关发放的身份证为准。工作经历以劳动合同、社保缴费证明或工作经历证明为准。年龄、工作经历的计算截止日期为2022年9月30日。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。
8.报名岗位填写不准确、重复报名、个人信息内容填写不完整、联系方式填写错误等情况均视为无效报名，逾期不再接受报名。
（二）资格初审
根据招聘岗位职责和资格条件，对报名人员申请材料进行资格初审，确定参加笔试人员名单并通知应聘者。根据报名情况进行岗位核减，核减情况另行通知。
（三）笔试
1.符合条件的报名人数不足1:3比例的不开考。
2.笔试不指定范围及复习用书，笔试分值满分100分，根据笔试成绩排名，以1:5的比例确定入围面试人选（实际参加考试人数不满1:5比例的，按实际参考人数入围面试人员），笔试成绩×30%计入总成绩。
3.应聘者未在规定时间内参加笔试的，视同自愿放弃笔试资格。
4.笔试时间、地点将以短信或电话形式告知入围笔试的应聘人员。
（四）面试
1.面试分值满分为100分，未达到60分者，不能确定为考察人选，面试成绩×70%计入总成绩。
2.应聘者未在规定时间内参加面试的，视同自愿放弃面试资格。
3.面试时间、地点将以短信或电话形式告知入围面试的应聘人员。
（五）确定体检人选
根据总成绩（总成绩=笔试*30%+面试*70%），从高分到低分以1:1的比例确定体检人选（总成绩相同的取笔试分高者），并对外公布体检名单（岗位容缺情况在体检名单公示前确定），体检参照公务员、事业单位招录要求执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检，取消考察和聘用资格；若有放弃体检或体检不合格的，则由工业集团决策是否按总成绩从高到低依次递补。
（六）政审考察
按1:1的比例进行政审考察，考察侧重于考察思想政治表现、道德品质、个人能力、核查档案资料，并对应聘人员资格条件进行复查（学历的认证以中国高等教育学生信息网的信息为准）。结论为不宜聘用的或在考察阶段本人自动放弃聘用资格的，则由工业集团决策是否按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示与聘用
聘任人选拟定后，公示3个工作日，无异议的按有关规定和程序与工业集团或其下属子公司签订劳动合同并办理相关入职手续。
拟聘用人员需在规定报到时间之前与原工作单位解除劳动合同，不能按时报到入职并提供解除证明的，则视为自愿放弃入职资格。薪资根据学历、职称等条件，结合具体工作表现考核发放。试用期期限及试用期待遇根据公司相关规定执行。试用期将满时，将对人员进行考核，未通过考核者将不被正式录用。试用期过程中，将对工作表现不佳、工作态度不好的人员提前清退。
注：上述公示渠道为衢州工业集团微信公众号、衢州就业园微信公众号、衢州人才网等平台之一公示即可。
四、疫情防控要求
根据疫情防控工作需要，报名、笔试、面试等环节均需应聘者提供48小时内核酸检测阴性证明，考前7天内有中高风险区或实施静态管理地区旅居史，或尚未完成隔离医学观察等健康管理的及“衢通码”非绿码者，不得参加现场报名、笔试、面试等环节。
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原标题：衢州工业发展集团有限公司及下属子公司招聘国企员工公告
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