职位描述
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工作目标
支持合规管理系统的开发和实施,特别是根据法国反腐败法 SAPIN II 在中国(以及亚洲其他国家,不包括印度)的反腐败计划
职责和责任
1. 准备合规培训材料,根据要求提供合规培训,跟踪合规培训的完成状态(包括电子学习)并采取适当措施
2. 进行合规业务合作伙伴检查(包括汇编相关调查结果和起草报告)
3. 支持管理报告的不当行为事件,包括确保适当执行后续行动 / 建议
4. 在反腐败会计控制范围内执行合规任务,包括与财务和企业集团 / 公司职能部门合作,对相关预订 / 费用进行(双重)检查
5. 对中国员工的利益冲突申报(现场申报或年度申报)进行检查和评估
6. 支持开展与中国实体有关的腐败风险摸底工作
7. 与其他部门和职能部门协调执行与行为守则、反腐败和竞争法有关的合规措施
8. 进行法律搜索和支持以回复业务和其他部门 /职能的询问
工作地点
地址:上海浦东新区海拉(上海)管理有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan.png)
职位发布者
潘静静/..HR
科锐尔人力资源服务(苏州)有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/cityrcw/images/sfrz_yrz.png)
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