职位描述
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职责描述:
1.根据各业务部门轮岗计划安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求;
2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核;
3.集团高管直接培训指导工作;
4.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划,在一定培养周期内通过考核的作为晋升的指标;
5.因个人能力定岗,担当业务部门骨干或管理人员,独立开展各项工作。
任职要求:1.具有开拓进取和创新精神,事业心和责任感强,乐于奉献;
2.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力;
3.身体身心健康,能够承受工作压力和迎接挑战;
4.认同中公教育企业文化,热爱教育事业;
优先考虑:
1.大学期间,担任过班委及以上学生干部,含班级(团支部、党支部)、学生会(团委、研究生会)和协会(社团)担任职务的学生干部,任职时间1学年以上;
2.曾参加社会实践活动,并获得校级以上竞赛优胜者、社会实践表现突出者。
薪酬福利:基本薪资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、健康体检、阳光互助基金、股票期权、年薪8-12W。
3.职业发展:培养全方位的技能,磨练心智,考察期过后将作为公司管理层的候选人,最终成长为地市校长或项目负责人。
工作地点
地址:杭州钱塘区杭州-上城区下沙华元十六街区商城2幢303中公考研


职位发布者
HR
浙江中公教育科技有限公司

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