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职位描述
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职责描述：岗位职责：1、根据公司的发展战略目标，参与制定人力资源发展规划，符合公司的战略发展要求；2、依据公司的年度目标及年度计划，做好人力资源规划、招聘、储备及相应招聘系统、绩效考核系统等优化工作；3、负责公司的招聘面试及录用建议，优化公司人事行政规章制度及工作流程，并统筹落实；4、组织实施绩效管理，并不断完善优化公司考核机制，以结果为导向，使绩效考核发挥作用；5、企业文化体系的推动和优化工作，沟通协调创造良好的员工关系。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、两年以上人力资源管理工作经验；任职要求：
注：联系我时，请说是在衢州人才网上看到的。
工作地点
地址：杭州杭州
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
